š 7 pembaca
Kegiatan dalam rangka mendukung percepatan pembangunan dan penerapan manajemen talenta, Dinas Pertanian (Distan) Kabupaten Banjar bersinergi dengan BKPSDM Kabupaten Banjar melaksanakan manajemen talenta dan coaching penyediaan data ASN di Aula Distan, Jumāat (6/2/2026).
Kegiatan ini bertujuan untuk mendorong standar profesionalisme dan performa ASN. Fokus utama upaya sistematis dalam pengembangan kompetensi guna menggali serta memaksimalkan potensi yang dimiliki setiap pegawai.
Kegiatan dihadiri Plt Sekretaris Dinas Pertanian Retno Sri Mulyani beserta jajaran pejabat eselon, mulai dari Kepala Bidang hingga Kepala Seksi. Antusiasme juga terlihat dari kepesertaan yang melibatkan seluruh elemen ASN baik PNS maupun PPPK.
Plt Kepala BKPSDM Banjar, Nor Azizah menekankan bahwa manajemen talenta dan coaching adalah instrumen vital dalam sistem merit yang diamanatkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).
āFondasi utama birokrasi yang unggul terletak pada data ASN yang akurat dan terintegrasi melalui aplikasi SI-MATA (Sistem Informasi Manajemen Talenta) yang berpijak pada 5 Pilar utama untuk identifikasi, pengembangan, hingga retensi pegawai unggul,ā ujar Azizah.
Azizah menjelaskan bahwa manajemen talenta dipetakan melalui dua sumbu, yakni kinerja dan potensi. Sinergi antara hasil kerja nyata dan kapasitas pengembangan diri menjadi tolok ukur utama dalam menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat.
āKami berharap agar penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) ke depan dilakukan secara lebih objektif dan transparan. Mengingat SKP merupakan cermin integritas dan kontribusi nyata pegawai,ā tutupnya. (Brigade Distan Syaripuddin)